首先，劳务派遣的收费仅限于用人单位向派遣单位支付劳务派遣费用，劳务工不需要向用人单位或者派遣单位支付任何费用，因为根据法律依据，派遣单位不得向劳务工收取任何费用。派遣单位收取的是用人单位的服务管理费，是正规合理的收费。至于具体怎么收费是由派遣单位和用人单位协商确定的，一般来讲派遣单位每个业务都有自身的收费标准。
1、招聘收费标准（岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障。），具体收费按照不同服务标准
(1)按最终报到的人数收费。450-700元每人。
(2)按面试达成意向的人数收费。350-550元每人；
(3)按符合条件的到场人数收费。200-350元每人；
2、劳务派遣管理费用标准，报价区间是100-500元每人每月。具体的收费标准是派遣单位根据用人单位需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。
服务内容（以锐博集团派遣服务内容为例）
3、社保代理服务收费标准，企业员工50-100元/月/人，具体价格根据员工岗位、人数和风险等确定
服务内容（以锐博集团社保服务内容为例）
锐博集团创办于2002年，总部位于广州市天河区。集团现有子、分公司200多家，分布于广东、北京、上海、海南、湖南、湖北、云南、江西、吉林等多个省市，并于广州和海口设有两所培训学校，业务覆盖全国350多个城市，服务客户逾3000家。
二十年来，秉承着“开拓、创新、务实”的企业精神，锐博人增创优势，砥砺前行，带动业务向全国纵深辐射发展，现已成为一家集人力资源服务、商业流程外包、招聘流程外包、物流辅助服务、专业培训服务、智能设备研发、信息技术外包等为一体的综合型企业。
