劳务派遣是一种用于劳动力调配的雇佣模式，通常是指一家企业(被称为派遣公司或人力资源公司)雇佣的员工到另一家企业(被称为工单位)进行工作。在这种模式下，派遣公司与用工单位之间会签订相关协议，规定派遣员工的工作内容、工资待遇、工作期限等。
劳务派遣的主要特点包括：
双重雇佣：派遣员工既与派遣公司有雇佣关系，也与实际工作单位(用工单位)有雇佣关系。但是，员工的日常管理和指导通常由实际工作单位负责。
临时性工作：劳务派遣通常是为了满足短期、临时或项目性的用工需求，因此，派遣员工的工作可能是临时性的。
派遣公司提供人力资源服务：派遣公司不仅提供员工，还负责招聘、培训、工资支付等人力资源服务。
因为劳务派遣能降低用工成本，而且用工更加灵活，所以企业可能更愿意雇佣派遣员工以降低用工成本。
不同国家对于劳务派遣的法律规定和监管方式也可能存在差异。在一些国家，为了保护劳务派遣员工的权益，限制了劳务派遣的使用范围和条件。在其他国家，劳务派遣的使用范围和条件可能更加灵活和广泛应用。
锐博集团是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业的人力资源服务机构，拥有人力资源和社会保障部门办法的特许经营许可证。自2002年创办以来，锐博砥砺前行，贯彻落实国家经济发展战略，现已成为一家集劳务派遣、人力资源服务、商业流程外包、招聘流程外包等为一体的综合型企业。
