人事代理公司通常提供一系列人力资源和招聘相关的服务，以满足企业在招聘、员工管理和其他人力资源领域的需求。这些服务可以根据公司的规模、行业和需求而有所不同，以下是一些常见的人事代理公司提供的服务：
1. 招聘服务： 包括职位发布、候选人筛选、面试安排、背景调查和薪酬谈判等招聘活动。 2. 人才寻访： 指定招聘专业人员来寻找和吸引高级或特定领域的候选人。
2. 临时员工和劳务派遣： 提供临时员工、合同工或劳务派遣服务，以满足企业在特定项目或季节性高峰期的劳动力需求。
3. 人员代理和猎头服务： 专注于高级职位或关键岗位的招聘，通过广泛的网络和寻访技术来识别和吸引顶级候选人。
4. 员工培训和发展： 提供员工培训、技能培训和职业发展计划，以帮助员工提升工作技能和职业发展。
5. 薪资和福利管理： 管理员工薪资、福利、退休金计划等方面的事务。
6. 员工绩效评估： 帮助企业制定和实施员工绩效评估和反馈机制，以提高员工表现。
7. 人力资源咨询： 提供人力资源战略规划、组织架构设计、员工关系管理等咨询服务。
9. 合规性和法律事务： 提供法律合规性咨询，确保企业在雇佣法规方面遵守相关法律。
10. 员工福利： 管理员工福利计划，如健康保险、退休金、带薪休假等。
这些人事代理公司可以根据企业的需求提供一项或多项服务。选择合适的人事代理公司通常需要考虑公司的规模、行业、预算和招聘需求，以确保满足企业的人力资源管理需求。不同的代理公司可能专注于不同领域或提供不同水平的服务。因此，选择时需要进行仔细研究和比较。
锐博集团作为一家人事代理公司，创办于2002年，总部位于广州市天河区。集团现有子、分公司200多家，分布于广东、北京、上海、海南、湖南、湖北、云南、江西、吉林等多个省市，业务覆盖全国350多个城市，服务客户逾3000家。现已成为一家集人事代理、人力资源服务、商业流程外包、招聘流程外包、物流辅助服务、专业培训服务、智能设备研发、信息技术外包等为一体的综合型企业。
