使用劳务派遣，违法吗?劳务派遣的合法性与国家法律法规有关。首先可以确定的是，劳务派遣是合法的，但受到一定的监管和法律。这些法规通常着眼于保护劳务派遣工人的权益，确保他们获得公平的待遇和工作条件。
以下是一些关于劳务派遣合法性的一般原则：
法律法规：不同国家和地区有不同的法律法规来约束劳务派遣。
许可和注册：要求强制劳务派遣公司进行注册并获得特定的许可证——劳务派遣许可证，以确保它们遵守法律法规。
工资和福利：劳务派遣工人通常享有与直接雇员相似的工资和福利待遇。这可以包括工资、福利、假期和其他权益。
健康与安全：劳务派遣公司通常要确保工人的健康与安全，提供必要的培训和装备。
针对特定行业的规定：某些行业可能会有特定的劳务暂停法规，以确保安全性和质量。
锐博集团作为一家劳务派遣公司，创办于2002年，总部位于广州市天河区。集团现有子、分公司210多家，分布于广东、北京、上海、海南、湖南、湖北、云南、江西、吉林等多个省市，业务覆盖全国260多个城市，服务客户逾3000家。现已成为一家集人力资源服务、商业流程外包、招聘流程外包、物流辅助服务、专业培训服务、智能设备研发、信息技术外包等为一体的综合型企业。
