人事代理和合同工有什么区别？人事代理和合同工是两种不同的用工形式，它们之间存在一些重要区别。
首先，人事代理通常是指由第三方专业的人事代理公司或人事外包公司提供的人力资源服务，这些公司负责招聘、管理、发放工资、社会保险等工作。而合同工则是指雇主与员工签订了劳动合同，员工直接与用人单位签订合同，属于直接用工关系。
其次，人事代理一般情况下是临时性的，而合同工通常是长期稳定的用工形式。人事代理通常用于短期项目、季节性工作或临时替补等情况，而合同工则是用于长期持续的工作岗位。
另外，从法律上讲，人事代理公司对员工的管理和福利一般是由人事代理公司自行负责，而合同工的福利和权益通常由用人单位负责。
总的来说，人事代理和合同工的区别主要在于服务提供方、用工期限和用工关系的稳定性等方面。在雇佣员工时，用人单位需要根据实际情况来选择适合的用工形式。
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