职场中的人和事本来就很复杂，有时候可能一不小心就会被淘汰出局。身处职场就要懂得职场规则，否则很容易吃亏，职场中这三大禁忌千万不要犯。
1.自以为是
职场中如果你不是老板，就不要“想当然”。其实就算是老板，也会倾听来自四面八方的声音，不会自以为是地决断。然而职场中有些人可能很自信，认为自己的想法和决定都是正确的，所以不太愿意听其他人的建议。
当然了，职场中的自信很重要，能有自己的判断和主见是职场必备的技能，但是如果一味地主断很容易吃亏。如果在职场上也养成了以自我为中心的思想，凭借着自己的一点点能力，而对其他人指手画脚，这样的行为很容易招来其他同事的怨恨之心。如果一直这么狂妄自傲下去，渐渐地会被同事孤立起来，以至于在你有任何问题的时候，没有人会愿意站出来帮助你。
2.越级汇报
职场中本来职位层级之分就是为了让工作能规范有序地进行，逐级上报是正常的职场规则，也是必要的流程。每个职位都有它的意义和职责，而且每一级汇报工作的内容是不一样的，越往上汇报很多都是宏观的战略，不止局限于基层工作的小事。
有些职场人会自我感觉良好，认为直接越级汇报也没事，反正自己有那个能力向领导汇报好工作情况。其实职场中越级汇报真的是大忌，你如果不经过直属领导直接越级汇报工作的话，会引来直属领导的猜疑。
而且越高层的领导其实更不喜欢员工越级汇报，一方面高层领导较忙，没有那么多时间听你汇报琐事，一方面你的越级汇报在领导看来是不是你所在团队出了什么沟通问题，会再找你的直属上级了解情况，你的这种“不安分”的行为没什么好处，反而两边都不讨好。
平时如果直属领导不在，而且遇到很紧急的工作，可以先知会直属领导说明情况然后再向上级汇报。所以在职场中，没有特殊情况千万不要越级汇报，这个职场公认的雷区千万不要踩。
3.玻璃心
职场不相信眼泪。
在你职场生存能力还很缺乏的时候，就应该专注于如何能更快地提升自己的能力，而不是维护自己脆弱的自尊心。
职场中本来很多事情都是要不断学习的，犯点错误也是正常的，如果因为害怕出错担心被批评，或者出错之后被说了几句就心碎一地，那你还能有什么发展。有这样“玻璃心”的职场人很难在职场立足的，因为几句批评的话就辞职，其实不管到哪都会遇到这样的情况，那还怎么工作。
作为一个成年人就要有成年人的心态，懂得调整自己的情绪。有“玻璃心”的人本来就是太在意他人的看法了，工作中别人给你分析你的问题的时候，不要在意言辞和语气，更多地应该关注在如何解决问题上面，不要因为过度的自尊心而毁了前程。
职场上这三大忌千万不要犯，真的容易没前途。工作中要注意的事情有很多，很多忌讳的事情不要碰，这样才能有更好的发展。
