4月1日，锐博集团董事长、副总裁等一行走进广州城市职业学院，与王军副校长、教务处麦影处长、王越超副处长、公共管理学院副院长吕凤亚、人力资源管理专业带头人葛斐等领导及老师就产教融合、现代学徒制等广东省人才培养政策进行交流与探讨。
王军副校长对锐博管理层一行的来访表示热烈欢迎并对学校发展情况进行介绍。近年来，学院在深化校企共建，打造合作联盟的探索中，大力引进企业合作，在实训基地、学科专业、技术标准和人才培养方面有了显著成效。通过产教融合提升了企业在高校人才培养方面的参与度与贡献度，另一方面学校也充分发挥自身知识优势，针对企业需求，精准制定课程体系，促进了知识成果转化与经济产出，实现了校企资源的优势互补，从而促进整个职业教育能够更大的发挥出其应有的经济价值与社会作用。
人力资源管理专业带头人葛斐老师详细介绍了学校人力资源管理专业相关课程，并围绕专业的行业背景、人才需求及人才培养目标与企业进行分享。
锐博集团董事长姚远从企业的视角谈到当下企业用人的痛点，对“产教如何深度融合”、“现代学徒制”人才培养的模式进行了深入地了解及探讨。希望未来能通过校企资源的优势互补，实现人才精准培养，减少企业招聘、用工难题。
国家产教融合是推进人力人才资源供给侧结构性改革的战略性任务。作为加强创新型人才和技术技能人才培养的重要方针，对新形势下全面提高教育质量、扩大就业创业、推进经济转型升级、培育经济发展新动能具有重要意义。
广州依托广深港、广珠澳科技创新走廊，建设广州产教融合发展轴，构建“一轴三区多支点”产教融合发展空间布局。目前，广州市技能人才总量达275万人，其中高技能人才92.4万，位居全国全省前列，以“集群化”的模式组建技工教育校企联盟，大大提高了人才需求与产业布局的契合度。“企业需要什么技能，学校就怎样训练学生，上课就跟上班一样” ，这是产教融合实践最有代表性的说法。
随着校企合作不断深入，协同行业内的企业共建产教融合平台，为企业“量身定制”所需人才，学校实现教学改革、培养“双师型”教师，学生能参与到真实的项目中实践学习技能，实现三方共赢的共同目标。
