首先，我们简单了解一下猎头服务。猎头服务是指专业的猎头公司（如锐博）为企业和机构寻找高级管理人才和专业人才的服务。猎头公司通过与企业合作，根据企业的需求和要求，使用各种渠道和方法，主动寻找适合企业岗位的人才，并进行筛选、评估和推荐，最终帮助企业招聘到合适的人才。
猎头服务的优势在于其专业性和效果性。猎头公司通常拥有丰富的招聘经验和行业资源，能够快速、准确地了解企业需求，并找到合适的人才。同时，猎头公司对候选人进行严格的筛选和评估，能够确保企业招聘到的人才具备优秀的能力和适应性。因此，猎头服务成了众多公司招人途径的选择。
猎头公司的收费对象并不是个人，一般是企业。猎头服务有几种常见的收费方式，而猎头推荐成功而收取的费用标准如下：
成功费用（Success Fee）：这是最常见的猎头服务收费方式。猎头公司在成功招聘到人才并签订合同之后，会按照预定的比例收取一笔费用。通常，这笔费用是基于候选人的年薪或薪资总额的一定比例，比例通常在20%到35%之间，并且随着候选人薪资的增加而递增。成功费用的支付通常在候选人正式入职之后进行。
除此之外，猎头服务还会收取其他费用，例如：预付款、阶段性收费、独家合同等。
需要注意的是，具体的猎头服务收费方式及费率会根据猎头公司的规模、专业性和行业差异而有所不同。因此，在选择猎头服务时，企业需要与猎头公司充分沟通，了解清楚具体的收费细则，并根据实际需求和预算做出选择。
锐博猎头成立于2008年，业务面向北上广深等全国30+重点城市，深耕互联网、消费品、商业房地产、制造和医疗等行业。锐博拥有超过60万份中高层人才简历数据，能向客户快速精准推荐高质量人才，根据客户的实际情况，量身定制服务方案，定向为客户深入挖掘最合适的人才。客户群体主要包括国有企业、外资企业及知名大型民营企业等。
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