猎头服务费一般怎么收?猎头的收费标准是怎么样的?今天锐博的小编给大家科普一下。
猎头服务费的收费方式可以因猎头公司、行业、地区以及特定招聘项目的要求而有所不同。以下是一些常见的猎头服务费收费方式：
百分比费用：这是一种常见的收费方式，猎头公司根据招聘成功到的业绩的薪资水平，收取一定比例的费用。通常，薪资薪资，收取一定比例的费用。例如，猎头费用可能为业绩首年薪资的20%至30%。
固定费用：猎头公司可能会与客户更换固定的招聘费用合同，无论招聘是否成功，都需要支付一定金额的费用。这种方式适用于一些特定的招聘项目。
分阶段费用：有些猎头公司可能会将费用分成几个阶段费用，如初选、面试、最终聘用等，每个阶段支付相应的费用。
定制化收费：针对特定项目的要求，猎头公司可以制定定制化的收费方案，满足客户的特殊需求。
期保证费用：在某些情况下，猎头公司可能会提供一定的保证期，如果招聘广告在一定期限内终止，猎头公司将提供替代广告或部分退款。
额外费用：在一些特殊情况下，猎头公司可能会根据特定的客户需求或项目要求，加收额外的费用，如广告费、竞选背景调查费等。
请注意，不同猎头公司的费用结构和收费方式可能会有所不同。在与猎头公司合作之前，一定要与他们详细沟通相关事宜，确保您清楚了解费用的条款、条件和支付方式。
锐博集团成立时间于2002年，从事猎头服务20余年，是国内领先的一体化人力资源外包服务商。一家集猎头服务、人力资源服务、商业流程外包、招聘流程外包、物流辅助服务、专业培训服务、智能设备研发、信息技术外包等为一体的综合型企业。
