劳务公司(也称为人力资源外包公司、人力资源服务公司等)是一家提供人力资源服务的企业，其主要业务是为其他企业提供员工和人力资源管理服务。这些公司的主要目标是帮助其他企业企业满足人力资源需求，从而帮助他们更有效地管理人力资源并降低使用成本。以下是劳务公司的一些主要业务领域：
劳务派遣：劳务派遣是劳务公司的核心业务之一。它指的是纯粹自己雇佣的员工到其他企业进行工作。在这种模式下，劳务公司负责员工的招聘、培训、工资支付、社会保险等，而实际工作由用工单位指导和管理。
招聘和猎头服务：劳务公司可以为其他企业进行人才招聘和猎头服务，帮助他们找到合适的人才来填补职位空缺。
人力资源咨询：劳务公司可以提供人力资源管理方面的咨询服务，帮助企业优化人才管理流程、培训计划、绩效评估等。
劳务公司培训可以为员工提供培训和发展计划，帮助员工提升技能和专业知识，从而更好地胜任工作。
薪酬和福利管理：劳务公司可以帮助企业管理员工的薪酬和福利，包括工资统计、社会保险、福利计划等。
员工关系管理：劳务公司可能负责处理员工关系问题，处理员工投诉、冲突解决等事务。
合规和法律事务：劳务公司需要确保其业务符合当地劳动法规定，因此可能涉及与员工合同、劳动法等相关的合规事务。
总之，劳务公司在帮助其他企业管理人力资源方面扮演重要的角色，通过提供各种服务帮助企业更好地管理员工，从而提高效率并降低用工风险。
锐博集团是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业的人力资源服务机构，拥有人力资源和社会保障部门办法的特许经营许可证。自2002年创办以来，锐博砥砺前行，贯彻落实国家经济发展战略，现已成为一家集劳务派遣、人力资源服务、商业流程外包、招聘流程外包等为一体的综合型企业。
