猎头公司，也被称为人才猎头公司或招聘猎头公司，是专门从事高级、关键职位招聘的企业。猎头公司的主要任务是帮助其他企业寻找和吸引高素质人才，尤其是那些难以招聘的人才以下是猎头公司的主要职责和业务：
寻找高级人才：猎头公司致力于在特定行业或领域中寻找高级、专业、技术性或关键职位的人才。这些职位可能包括高管、部门经理、高级专业人才等。
人才招聘：猎头公司负责在人才市场上寻找、筛选和招聘最适合客户需求的候选人。他们可能会使用多种方法，如数据库搜索、关注网络、社交媒体等，来寻找合适的人才选拔。
评估和筛选：猎头公司对候选人进行面试、背景调查和技能评估，以确保他们符合职位的要求和客户的期望。
机密性和隐私：猎头公司通常会保留招聘过程的机密性，确保候选人的隐私得到保护，并在适当的情况下，仅向客户披露有关候选人的机密信息。
人才市场了解：猎头公司需要了解人才市场的动态，包括薪资水平、技能需求、行业趋势等，以便为客户提供有关人才市场的信息和建议。
协助招聘流程：猎头公司可能在整个招聘流程中提供支持，包括协助安排面试、提供招聘咨询、协助招聘谈判等。
猎头公司的主要目标是帮助客户找到合适的高级人才，满足企业的战略和业务需求。由于高级职位通常对组织的成功和发展至关重要，因此猎头公司在人力资源招聘领域发挥着重要作用。
锐博猎头成立于2008年，业务面向北上广深等全国30+重点城市，深耕互联网、消费品、商业房地产、制造和医疗等行业。锐博拥有超60万份中层人才简历数据，能向客户快速精准推荐高质量人才，根据客户的实际情况，量身定制服务方案，定向为客户深入挖掘最合适的人才。
