服务外包和劳务派遣是两种不同的业务模式，它们在许多方面都有明显的区别。以下是它们的主要区别：
雇佣关系：
服务外包：在服务外包模式下，一家公司将某项业务功能或工作任务外包给专门的外包服务提供商。外包服务提供商通常负责雇佣、管理和支付执行工作的员工。客户公司通常没有与这些员工的直接雇佣关系。
劳务派遣：在劳务派遣模式下，一家劳务派遣公司将其自有员工派遣给其他公司(客户公司)，以执行特定的工作任务。雇员在劳务派遣公司名下，但在客户公司工作。劳务派遣公司负责雇佣、管理和支付这些员工。
责任分配：
服务外包：在服务外包中，外包服务提供商承担了从业务功能的执行到员工管理、培训和薪酬支付等一系列责任。客户公司通常只需关心最终的业务成果。
劳务派遣：在劳务派遣中，劳务派遣公司负责雇员的管理，包括招聘、培训、薪酬和法律义务，而客户公司更专注于指导工作任务的完成。
目的和应用领域：
服务外包：服务外包通常用于客户公司希望专注于其核心业务，并将非核心职能或特定的业务功能外包给专业服务提供商。这可以涉及 IT 支持、客户服务、财务、人力资源管理等领域。
劳务派遣：劳务派遣通常用于客户公司需要暂时性的劳动力来满足短期需求，如季节性工作、项目性工作或特殊任务。劳务派遣员工通常是为客户公司提供额外劳动力的解决方案。
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