说到社保，我们都知道有些政策是比较复杂的。万一断缴，会影响到养老、医疗保险报销、买车买房等等。那么这个断缴之后，能不能补缴、续缴都是比较复杂的问题。那么缴纳社保中的断缴、补缴和续交有什么关系？
1、社保缴费什么时候交？谁来交？
一般在单位工作的员工，公司是要帮职工缴纳五险一金的，其中的五险就是社保，并且公司要在一个月内给职工签订劳动合同，并且缴纳社保。如果公司未给职工签订合同和办理社保缴费手续，是可以进行制裁的。
2、社保什么情况会断缴？
其实就是社保没有按期缴纳，社保的缴费处于中断状态，就叫做断缴。由于职工的社保是由企业和个人共同承担，其中企业直接给社保经办机构代缴的，所以社保断缴，一般都是因为企业经营困难，无力支撑，所以才不能按时缴纳社保。这个时候职工的社保就断缴。这种情况，企业可以向社保部门申请缓缴。申请缓缴可不收滞纳金。除了企业自身的原因，还有可能是因为职工失业、转岗位等原因。
缴纳社保中的断缴、补缴和续交有什么关系？
3、社保保险费用怎么补缴？
一般情况下，社保断缴并不能随意的补缴，只有在企业没有及时参保的情况下，才你能通过劳动维权补缴社保。如果是灵活就业人员或者个体工商部，其实国家并不允许通过事后补缴方式增加养老保险缴费年限。
4、社保续缴是什么情况
社保续缴其实就是指转换单位之后对社会保险费的接续。也包括中断一段时间之后重新开始交费的。也包括没有中断从下个月开始接续。有些用人单位可能会在新员工入职以后没有及时参保，但是过后会从员工中断的社保时间开始补缴。
