众所周知,缴纳五险一金必须通过用人单位来完成,个人是无法缴纳的,但是为了满足大家以个人名义缴纳社保的需求,因此出现了“社保代缴”。那么企业选择代缴社保合法吗?
社保代缴是劳动保障事务代理服务的主要内容,指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务,是人事代理服务中众多项目之一,社保代缴作为一种中介服务,随着社保政策完善,越来越受到社会关注。
企业社保代缴是将社保缴纳业务外包给人力资源公司进行代缴,公司账户由人力资源公司代管,也就是社保账户第三方托管。还有一种情况就是新开业,委托人力资源公司代缴社保,由人力资源进行开户,公司省去开户的繁琐程序的一种社保代缴服务,这两种方式都是非常合法可靠的。
另外,还有一种社保代缴方法属于合法、合理的。比如说:外企和员工签订劳动合同,但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳,而是必须由人力资源公司缴纳。此时,外企和人力资源服务公司之间签订相关服务合同,约定之后后者代给前者单位员工缴纳社会保险,可以称为无劳动关系,但由用工单位和专业劳务派遣公司建立的代缴社会保险关系的挂靠社保。
当下,社保代缴公司有很多,在选择的时候一定要综合多方面进行考虑。