2020年秋招已经接近尾声，我特意整理了给应届毕业生求职者的几点建议，衷心祝愿他们的职业道路能一帆风顺，步步高升，找到一份自己想要的好工作。
1． 选工作要首选自己喜欢，而且能做好的
第一份工作尽可能要选自己喜欢的，而且能做好的。职场上，公司挑人看的是人背后的工作经验和能力，毕业后你的工作经历很大程度上能够决定你以后的职业发展方向。
如果长期从事一份自己不喜欢的还不擅长的工作，会严重打压个人的积极性，这是硬生生地给自己挖了一个坑。而工作环境、薪酬水平这些都不是一成不变的，会随着工作经验的丰富慢慢变化。
如果选不到自己喜欢的，那么就选自己能做好的，有过类似的实习经验或者跟专业相关的，然后考虑的是公司给出的待遇条件和环境。公司可以是一块跳板，你可以越跳越高，一直跟随你的则是职业标签。
2. 能进大公司就不要选小公司
每当应届生求职时，都会引起一轮“选大公司还是选小公司”的热议。但我给出的建议是，能进大公司就不要选小公司。
特别明显的是，今年受疫情影响，不少公司都在裁员，内部岗位调整优化，很多小公司也都倒闭了。大公司被优化裁员后，有不错的工作履历，有大平台大公司背景背书的人很轻松很快就可以找到下一份工作，可能还会得到一份补偿金。
而从小公司出来的人，不仅很难找到下一份更好的工作，甚至还会面临为求职转业转行的风险。
进不了大公司怎么办？从小公司里选待遇条件好，有发展机会的。
3. 工作中最有效的工作方式是沟通
工作以后才会发现最有效的工作方式是沟通，职场上那些擅于沟通，及时反馈工作进度的人往往才是工作效率最高的人。
工作是有目的去做，我们在开展一项工作时，首先要了解这件事去做的目的和想要达到的结果。如果一开始方向没搞清楚，后面就要耗费更多的时间和精力去完成。不仅拖延了工作进度，还白白增加了自己的工作量，可能还会引起上级领导或者其他同事的不满。
特别是领导安排的紧急任务，要及时反馈工作进度，遇到问题时要主动进行沟通。
4. 做好分内事，不要做工作中的老好人
不可否认，有些人性格就是老好人，不太容易拒绝别人的请求。
工作中，很多时候我们也会遇到别人需要帮忙的情况，可能其他部门的同事是临时给你分配一些任务，但你最重要的是明确自身工作岗位的职责，首要的是做好自己的分内事，那些才会影响到你最终的工作结果。
如果学不会拒绝别人的请求，那么你的工作量就会就白白增加，最终消耗还是你的精力。
如果不清楚要不要拒绝，最好的方法是询问上司的意见，这是否属于你的工作职责范围，由上司替你来做决定要不要帮忙。
5.工作不是一成不变的，要不断提高自己的能力
工作不是一成不变的，不是说我们找到了一份比较满意工作，就可以一直做下去了。工作是有危机感的，它也需要危机感。
这份危机感可能来源身边同事的升职加薪、离职跳槽，或者是年龄增长，时代更新迭代带来的新环境变化等等，这些危机感会让我们感到焦虑。如果我们没有抓住，促使自己去改变，那么可能在职场上被淘汰的就是自己。
而我们要做的就是不断提高自己的能力，无论是在工作中总结的经验，还是自己学习的专业技能，时刻瞄准下一份机会，完成自己的蜕变。
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